| Biografia Dave Ulrich |
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Dave Ulrich è considerato uno dei più influenti esperti di leadership e una voce autorevole nella formazione e nella consulenza sulla gestione delle risorse umane. Durante gli ultimi 20 anni ha primeggiato nella professione delle HR e il suo impegno si è concretizzato nell’educazione e nella valutazione di centinaia di società per migliorare l’efficacia delle loro risorse umane. È stato proclamato da Business Week #1 Management Educator & Guru, selezionato da Fast Company come uno dei 10 leader più creativi e innovativi, e nominato la persona più influente nelle HR da HR Magazine per tre anni. È Professore di business alla Ross School of Business, University of Michigan e tra i fondatori di The RBL Group. Editore del Human Resource Management Journal per 10 anni e membro del board editoriale di quattro altre riviste specializzate, ha pubblicato più di 100 articoli, ed è tra gli autori di capitoli di libri e numerosi bestseller, tra i quali The HR Value proposition, HR Competencies, Results-based Leadership, Leadership Brand, e il recente Leadership Code: Five Rules to Lead by. Ulrich è stato consulente e ha svolto ricerche per oltre la metà delle società appartenenti al Fortune 200, tra cui AC Nielsen, Boeing, Dell, Merrill Lynch, Nissan e Philip Morris. È tra i membri del consiglio direttivo di Herman Miller ed è membro della National Academy of Human Resources; è inoltre tra i fondatori della Michigan Human Resource Partnership.
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